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中國葛洲壩集團勘測設計有限公司2020年校園招聘簡章
日期:2019-10-28 訪問次數: 字號:[ ]

  【公司簡介】

  中國葛洲壩集團勘測設計有限公司是中國葛洲壩集團股份有限公司的全資子公司,先后參與了葛洲壩、三峽大壩等國家重大工程建設,是伴隨著葛洲壩集團發展而成長起來的專業技術企業,人才濟濟,技術出眾,資質全面,底蘊深厚,在行業首屈一指。公司是集勘察設計、監理咨詢、試驗檢測、測繪工程、機電產品產銷一體的綜合性工程技術服務型企業,同時著力打造培育大項目和高端項目的管理能力,將能夠為廣大客戶提供全過程工程項目管理和技術咨詢服務。

  公司注冊地為湖北省武漢市,注冊資本金二億二千萬元。

  公司現有正式員工1000多人,大專以上學歷人員達90%,其中享受國務院政府特殊津貼專家1人,博士2人,碩士69人,本科近600人。擁有各類注冊執業資格人員600多人/次,其中勘察設計160多人/次、試驗檢測200多人/次、工程監理150多人/次、注冊測繪師8人。

  公司現有各類資質30多項。勘察設計專業有水利行業、建筑行業、工程勘察專業類三項甲級資質,有電力行業、工程勘察專業類、市政公用行業、風景園林工程專業類四項乙級資質;試驗檢測專業有建設工程質量檢測機構資質證書、水利甲級試驗檢測資質、公路甲級試驗檢測資質、國家實驗室認可資質;測繪工程專業有國家測繪局頒發的甲級測繪資質;工程監理專業有住建部工程監理綜合資質、水利部甲級監理資質、國家人防辦公室甲級監理資質、國土資源部地質災害治理工程甲級監理資質。

  展望充滿機遇的未來,在葛洲壩集團股份公司的正確引領、廣大客戶的鼎力支持、全體員工的不懈努力下,公司矢志打造行業一流的勘測設計企業,為推動集團股份公司發展、支援國家工程建設、促進地方經濟繁榮作出更大貢獻。

   

  【招聘對象】

  2020屆全日制應屆本科、碩士研究生。

  需求專業及人數:詳見附表

   

  【應聘流程】

  1. 簡歷投遞:網上申投,或者宣講會現場投遞

  2. 宣 講 會:各大高校內宣講企業簡況;現場簡歷投遞

  3. 初    選:宣講結束后進行簡歷篩選

  4. 面    試:非結構化面試、無領導小組討論、面談

  5. 人員測評:面試合格的進行人員素質測評

  6. 簽訂協議:測評通過后簽訂就業協議書、補充協議

  2020年招聘計劃

序號

招聘學歷

招聘專業

招聘數量

1

碩士研究生

水利工程

8

2

工程管理

4

3

道路橋梁與渡河工程

2

4

水文與水資源工程

2

5

材料科學與工程

1

6

交通工程

1

7

建筑學

1

8

機械設計制造及其自動化

1

9

地質工程

1

10

地理信息系統

1

11

本科

測繪工程

9

12

土木工程

3

13

水利水電工程

3

14

地質工程

3

15

材料科學與工程

2

16

水文與水資源工程

2

17

新聞學

1

18

交通工程

1

19

工程造價

1

20

焊接技術與工程

1

21

環境科學與工程

1

22

機械設計制造及其自動化

1

23

電氣工程及其自動化

1

24

安全工程

1

25

道路橋梁與渡河工程

1

26

工程管理

1

27

遙感科學與技術

1

28

專科

測繪工程

12

29

水利水電工程

6

30

土木工程

3

  【企業文化】

  企業愿景:最值得信賴的技術服務型企業

  企業使命:為客戶提供更有價值的服務

  核心價值觀:開放包容、嚴謹創新、誠信責任

  經營理念:誠信守約、合作雙贏、廣交朋友

  工作理念:充分參與,快樂工作,與企業共成長

  執行理念:以結果為導向

  【人力資源政策】

  (一)薪酬

  1. 工資組成:崗位工資+年功工資+輔助工資+績效工資;工資待遇具有行業競爭力。

  2. 三個工資體系(三條通道):管理人員、專業技術人員、技能人員;

  (二)福利

  1. 入職報道的畢業生,公司將發放2000-10000元的安家費;

  2. 新員工由公司免費提供宿舍;

  3. 享受國家規定的“五險一金”社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;公司還增設有企業年金、大病醫保、補充工傷保險等;

  4. 提供帶薪年休假,項目部工作員工采取集中休假制度,休假期間照常發放崗位工資。

  (三)培訓體系

  1. 導師制:為每位新員工安排對應的導師,簽訂師徒協議,每年組織公司“明星師徒“評比并進行獎勵;

  2. 標準化培訓辦班:公司制定有《培訓辦班實施細則》,對方案制定、課程設置、教材、師資、考核、效果評估等作出具體要求。

  3. 多樣化培訓形式:入職類培訓、集團公司網絡學院培訓、職(執)業資格認證類培訓、個人提升類培訓、業務技能類培訓、管理培訓、學術交流等;

  4. 與高校合作辦班:集團公司與清華大學、天津大學等名校建立長期合作關系,選擇優秀人才帶薪脫產學習,為員工提高業務知識和技能的同時,為公司培養高級管理人才。

  (四)職業發展空間

  1. 指導畢業生制訂職業生涯規劃,為員工搭建多通道發展途徑,逐漸成長為技術系列、經營管理、綜合管理類的后備人才,重點培養潛質與能力表現突出的骨干員工;

  2. 多元化的成長平臺,通過輪崗、轉崗、交流為員工提供多元化成長空間,建立各類人才庫,培養儲備優秀畢業生后備干部。

  (五)勞動合同

  大學本科及以上學歷畢業生首次應簽訂五年及以上固定期或無固定期勞動合同。

   

  【聯系方式】

  聯系人:(人力資源部)  王先生

  聯系電話:0717-6796391   

  電子郵箱: [email protected]

  聯系地址:湖北省宜昌市清波路25號,郵編:443002

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